Обсуждение неудовлетворенности уровнем заработной платы требует особого подхода, чтобы сохранить профессиональные отношения и добиться желаемого результата. Рассмотрим, как грамотно сформулировать свои претензии.
Содержание
Подготовка к разговору о повышении зарплаты
- Соберите данные о рыночных зарплатах для вашей позиции
- Подготовьте список своих достижений и вклада в компанию
- Определите желаемый уровень оплаты
- Выберите подходящее время для разговора
Как сформулировать письменное обращение
Структура письма руководителю
| Часть письма | Рекомендуемое содержание |
| Вступление | Укажите свою должность и срок работы в компании |
| Аргументация | Приведите конкретные результаты работы |
| Сравнение | Ссылки на рыночные данные по зарплатам |
| Просьба | Четко сформулируйте желаемый уровень оплаты |
Примеры формулировок
- "Исходя из моего вклада в развитие компании и анализа рынка труда, я хотел бы обсудить возможность пересмотра уровня оплаты"
- "За последний год я добился [конкретные результаты], что значительно превышает мои должностные обязанности"
- "Среднерыночная зарплата для специалистов моего уровня составляет [сумма], что на [процент] выше моей текущей оплаты"
Чего следует избегать
- Эмоциональных высказываний и жалоб
- Сравнений с коллегами
- Ультиматумов без готовности их исполнить
- Размытых формулировок без конкретных цифр
Аргументы для повышения
- Выполнение дополнительных обязанностей
- Рост квалификации и получение новых навыков
- Увеличение объема работы
- Достижение конкретных измеримых результатов
Важные моменты
При обсуждении вопроса о зарплате сохраняйте профессиональный тон, будьте готовы к компромиссу и заранее продумайте свои действия в случае отказа.
