Последний месяц работы перед увольнением требует особого внимания со стороны работника и работодателя. В этой статье рассмотрим, как рассчитывается и выплачивается заработная плата, компенсации и другие выплаты при увольнении.
Содержание
Последний месяц работы перед увольнением требует особого внимания со стороны работника и работодателя. В этой статье рассмотрим, как рассчитывается и выплачивается заработная плата, компенсации и другие выплаты при увольнении.
1. Расчет заработной платы за последний месяц
При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику заработную плату за фактически отработанное время. Расчет производится на основании табеля учета рабочего времени.
- Окладная часть – начисляется пропорционально отработанным дням.
- Премии и надбавки – выплачиваются, если предусмотрены трудовым договором или локальными актами компании.
- Отпускные – если сотрудник использовал отпуск с последующим увольнением.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Расчет зависит от стажа работы и количества дней отпуска, положенных сотруднику.
| Стаж работы | Количество дней отпуска |
| До 11 месяцев | Пропорционально отработанному времени |
| Более года | Полный отпуск (обычно 28 дней) |
3. Выходное пособие
В некоторых случаях работнику полагается выходное пособие. Оно выплачивается при увольнении по следующим основаниям:
- Ликвидация организации.
- Сокращение штата.
- Отказ сотрудника от перевода на другую работу по медицинским показаниям.
Размер пособия зависит от причины увольнения и среднего заработка сотрудника.
3.1. Размер выходного пособия
- При сокращении – средний месячный заработок.
- При ликвидации компании – средний заработок за 2 месяца (в некоторых случаях – за 3 месяца).
4. Сроки выплат при увольнении
Все выплаты должны быть произведены в последний рабочий день сотрудника. Если работник в этот день не присутствовал на рабочем месте, выплаты перечисляются не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
5. Налогообложение выплат при увольнении
Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск облагаются НДФЛ. Выходное пособие в пределах трех средних месячных заработков не подлежит налогообложению.
Заключение
При увольнении важно правильно рассчитать все положенные выплаты и соблюсти сроки их перечисления. Работнику следует проверить расчетный лист и убедиться, что все суммы начислены верно.
