Зарплата по уходу - это компенсационные выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами. Рассмотрим порядок оформления и получения таких выплат в России.

Содержание

Зарплата по уходу - это компенсационные выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами. Рассмотрим порядок оформления и получения таких выплат в России.

1. Кто имеет право на получение выплат

Категория ухаживающихУсловия
РодственникиБезработные, трудоспособного возраста
Посторонние лицаПо согласованию с подопечным
Родители детей-инвалидовДо 18 лет ребенка

2. За кем можно ухаживать

  • Инвалиды I группы (кроме инвалидов с детства)
  • Пожилые люди старше 80 лет
  • Дети-инвалиды до 18 лет
  • Нуждающиеся в уходе по заключению врачебной комиссии

3. Порядок оформления

3.1. Необходимые документы

  1. Заявление в Пенсионный фонд РФ
  2. Паспорт ухаживающего и подопечного
  3. Справка о неполучении пособия по безработице
  4. Медицинское заключение о нуждаемости в уходе
  5. Согласие подопечного или его законного представителя

3.2. Куда обращаться

  • Отделение Пенсионного фонда по месту жительства
  • Многофункциональный центр (МФЦ)
  • Портал Госуслуги (электронное оформление)

4. Размер выплат

Категория подопечногоСумма выплаты (2024 г.)
Инвалид I группы1 500 руб./мес.
Пожилой человек (80+)1 500 руб./мес.
Ребенок-инвалид10 000 руб./мес. (родителю)

5. Особенности выплат

  • Выплачиваются ежемесячно вместе с пенсией подопечного
  • Не облагаются налогами
  • Не влияют на право получения других социальных выплат
  • Индексируются ежегодно

6. Прекращение выплат

  1. Выход ухаживающего на работу
  2. Назначение пособия по безработице
  3. Смерть подопечного или ухаживающего
  4. Прекращение нуждаемости в уходе
  5. Добровольный отказ от ухода

Оформление выплат по уходу требует соблюдения установленных процедур, но обеспечивает законную компенсацию за помощь нетрудоспособным гражданам.

Другие статьи

В чем заключается поддержка жертв и прочее