Минимальная заработная плата (МЗП) в Республике Беларусь представляет собой законодательно установленный минимальный размер месячной оплаты труда. Рассмотрим состав и особенности начисления МЗП согласно действующему законодательству РБ.

Содержание

Минимальная заработная плата (МЗП) в Республике Беларусь представляет собой законодательно установленный минимальный размер месячной оплаты труда. Рассмотрим состав и особенности начисления МЗП согласно действующему законодательству РБ.

Состав минимальной заработной платы

  • Основная тарифная ставка (оклад) - базовая часть оплаты труда
  • Компенсационные выплаты - доплаты за особые условия работы
  • Стимулирующие выплаты - премии и надбавки постоянного характера
  • Иные постоянные выплаты - установленные трудовым договором

Что не включается в МЗП

Вид выплатПричина исключения
Разовые премииНе являются постоянной частью зарплаты
Компенсация питанияСоциальный характер выплаты
Оплата проездаКомпенсация расходов, не оплата труда
Материальная помощьНе связана с трудовой деятельностью

Особенности применения МЗП в РБ

  1. Размер МЗП устанавливается правительством и пересматривается регулярно
  2. Применяется ко всем работникам, включая совместителей
  3. Учитывается до вычета подоходного налога
  4. Должна соблюдаться при любой системе оплаты труда
  5. Не включает выплаты за работу в особых условиях

Ответственность за нарушение

  • Административная ответственность для работодателя
  • Обязанность доплатить разницу работнику
  • Возможность проверки контролирующими органами
  • Риск судебных разбирательств

Важно отметить, что в Республике Беларусь минимальная заработная плата является гарантированным государством минимумом, и ни один работодатель не имеет права выплачивать сотрудникам сумму меньше установленного законом размера за полностью отработанную месячную норму рабочего времени.

Другие статьи

В чем заключается поддержка жертв и прочее