Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства. Рассмотрим последовательность действий, которые помогут защитить ваши права и получить причитающиеся выплаты.

Содержание

Задержка или невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства. Рассмотрим последовательность действий, которые помогут защитить ваши права и получить причитающиеся выплаты.

Первоочередные действия при задержке зарплаты

1. Документальная фиксация

  • Сохраните все платежные ведомости и расчетные листы
  • Запросите письменное объяснение от работодателя
  • Фиксируйте даты и суммы невыплаченных средств

2. Официальное обращение к работодателю

Письменное заявлениеТребование выплатить задолженность с указанием сроков
Жалоба в профсоюзЕсли в организации есть профсоюзный орган
Претензионное письмоОфициальное уведомление о намерении обратиться в контролирующие органы

Обращение в государственные органы

  1. Трудовая инспекция - основной орган по защите трудовых прав
  2. Прокуратура - при систематических нарушениях
  3. Суд - для взыскания задолженности и компенсации

Какие документы потребуются

  • Копия трудового договора
  • Выписки из расчетного счета
  • Письменные обращения к работодателю
  • Расчет суммы задолженности

Правовые последствия для работодателя

Административная ответственностьШтрафы по статье 5.27 КоАП РФ
Уголовная ответственностьПо статье 145.1 УК РФ при длительной задержке
Компенсация работникуПроценты за каждый день просрочки

Права работника при задержке зарплаты

  • Приостановка работы после 15 дней задержки (ст. 142 ТК РФ)
  • Требование компенсации за каждый день просрочки
  • Возможность расторжения трудового договора с выплатой компенсации

Как правильно составить заявление в трудовую инспекцию

  1. Укажите полные реквизиты работодателя
  2. Опишите период и сумму задолженности
  3. Приложите копии подтверждающих документов
  4. Укажите ваши контактные данные

Другие статьи

В чем заключается поддержка жертв и прочее